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五星酒业·企业简介

INTRODUCTION

贵州五星酒业集团有限责任公司

贵州五星酒业集团有限责任公司坐落在中国酒都——仁怀市,贵州五星酒业集团有限责任公司主要负责酒类销售,酒类生产由公司?#35789;?#20154;焦永权名下贵州五星酒业集团茅台镇五星酒厂负责。贵州五星酒业集团创建于1993年,是“贵州民营企业100强”、?#30333;?#20041;市白酒工业十星企业”、“仁怀市十强民营企业“、“工匠传承十强企业”。公?#37202;?#19979;拥有五大基酒厂,传统发酵窖池600多个,年生产优质酱香型白酒6000多吨,储酒能力25000多吨。是仁怀首家“生态原产地保护产品?#27604;现?#20225;业。

公司以“传承工匠精神、弘扬酱酒文化、促进健康饮酒”理念为指导,是仁怀首家“生态原产地保护产品?#27604;现?#20225;业。公司主营品牌“镇酒?#20445;?007年、2010年、2014年被评为贵州省著名商标;2008年、2011年、2015年连续三届被评为贵州省名牌产品;2010年被评为“消费者喜爱的贵州白酒”品牌;2011年获评“贵州名酒提名奖?#20445;?013年获评“中国驰名商标?#20445;?016年获评“第二届贵州十大名酒银质名酒奖”;2018年获评“工匠传承十强企业?#20445;?018年获评“十佳诚?#29260;?#19994;”。

企业荣誉.jpg

焦永权

贵州五星酒业集团?#35789;?#20154;

仁怀市第四届政协委员

遵义市第三、四届政协委员

贵州省食品工业协会副会长

贵州省食品工业协会贵州省白酒评委

贵州白酒企业商会副会长

仁怀市酒业协会副会长

仁怀市(茅台)酒文化研究会副会长

贵州五星酒业集团董事长

企业使命:传承工匠精神,带给客户好酒

企业愿景:做百年老店,树酱香典范

企业宗旨:做大做强企业,成就成长客户,造福造就员工,回馈回报社会

员工宗旨:一起成长,共同致富

客户宗旨:用心酿造,五星品质

社会宗旨:承担责任,造福一方

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五星酒业·十大准则

CRITERION
  • 标杆准则

    功劳第一、苦劳第二、功劳苦劳都有你就是标杆

  • 服务准则

    如果不能让客户满意, 我们将无地自容。

  • 沟通准则

    ?#26143;?#32490;找上级,有信 息找下级。

  • 人才准则

    吃苦耐劳,坚韧不拔, 百折不挠,自强不息。

  • 生存准则

    付出终有回报,不是不报,时候未到;时刻一到,加倍回报。

  • 团队准则

    乐意奉献,情愿付出, 团队第一,个人第二。

  • 行为准则

    用结果说话,凭价值交换, 靠贡献晋升。

  • 营销准则

    不是收客户货款,而是为他们创造价值, 营销工作就是价值的传递。

  • 用人准则

    能者上,平者让,庸者下

  • 执行准则

    过程留给自己,结果带给公司。

五星酒业·企业核心价值观

SENSE OF WORTH
  • 客户第一
  • 务实
  • 创新
  • 敬业
  • ?#29486;?/span>

客户(质量)第一

内涵:客户是天  没天没我;


外延:

1、坚守工匠精神,为客户提供品质保证、性价比高的产品,精益求精,追求卓越,?#27426;?#25913;进生产工艺、注重产品细节,以优质产品留住客户。

2、将客户的利益放在首位,急客户之所?#20445;?#24819;客户之所想,不论是上班或是下班,力求在最短时间内解决客户提出的问题,不拖延、不推诿,把客户需求作为最重要的事情去做。

3、为客户提供优质的服务,以热心、诚心、细心、用心的态度服务客户,客户的需求,是我们永远的追求。

4、与?#26412;?#36827;,?#27426;?#25552;高专业的服务水平,优化客户服务流程,

为客户提供?#20161;?#32451;又专业的服务,提升客户体验感,满足客户?#27426;?#21457;展变化的需求。

5、以更高的标?#23478;?#27714;自己,力求超越客户的期望,为客户创造更大的价值。


务实

内涵:诚信公正、实事求是


外延:

1、诚信为本,操守为重,按签订的保密协议规定行事,绝不泄露客户信息,不弄虚作假,不投机取巧,不报喜藏忧,不搞?#38382;?#20027;义,不做表面文章。

2、不要有?#34892;?#30340;烦恼。即便遇到困难也不带任何负面情绪。时常?#35789;?#25972;理心绪,?#26438;?#23558;精力投入?#21483;?#30340;工作中,以阳光心态迎?#29992;?#19968;天。

3、要谦虚,不要?#26223;痢?#35828;老实话、做诚实人、办实在事,踏实做?#38534;?#35748;真做人,不患得失,不居功?#22253;痢?/p>

4、对人对事公平公正,客观公正的评价他人功过是非。?#24576;?#20110;私利,不带有主观偏见;真真实实的展现自己言行举止。

5、常存“责任在我”之心,用心、负责地做好每一件事情。用责任之心?#37233;?#33258;己成长,为企业创造更多的价值。

6、实事求是,坚持原则。遇到问题敢于质疑各级人员或权威人士,并开展激?#19994;奶致郟?#19981;畏权力。


创新

内涵:学习进取 开拓创新


外延:

1、对传统和现行的工作方?#20581;?#26041;法、管理理念、机制、模?#20581;?#20307;系等进行改革、改进、修改、完善,与?#26412;?#36827;,使其更加科学、高效。

2、在生产技术方面?#27426;?#36827;行试验、?#23548;?#26356;?#38534;?#25913;良,使产品质量?#27426;?#25552;高,生产成本、运营成本?#27426;?#38477;低,努力增强产品和品牌的市场竞争力。

3、敢于提出新理论、新观点,运用新技术、新方法,拓宽工作思路,提高工作效?#30465;?/p>

4、善于发现问题,解决问题,为客户、企业的利益,不受陈规和以往经验束缚,敢于创新和改变。

5、?#27426;?#23398;习,努力提高自身素质、业务水平,拓展更高空间,努力激发工作激情和潜能,提升思维及想象能力。

 

敬业

内涵:爱岗敬业  天道酬勤


外延:

1、热爱公司,融入公?#37202;?#19994;文化,认同公司核心价值观,积极主动维护公司利益和形象,热心公司发展,把公司的事情当成自己的事情来做,与公司共同成长。

2、以高度的责任心对待工作,忠于职守,履行职责,尽职尽责,不找任何借口作为拖延或不完成工作的理由。

3、当工作与自身利益发生冲突?#20445;?#20197;工作为重,不?#24179;?#20010;?#35828;?#22833;,有奉献精神。

4、面对艰苦的工作条件和环?#24120;?#20173;能积极、认真对待工作且力求做出优异成绩。

5、付出不亚于任何人的努力。勤奋工作,在无人告知、无人监督的情况下,积极主动地完成任务,模糊上下班概念。

6、热爱本职工作,不停留在仅仅为获取?#21280;?#32780;工作,充分挖掘自己的潜能和才干,?#19994;?#24037;作的乐趣,做出骄人的业绩,实现自身价值。


?#29486;?/h3>

内涵:利他?#29486;?nbsp; 分享共赢


外延:

1、把个?#22235;?#26631;、团队目标、公司目标结合在一起,在协助他人的同时完善自己,并提升团队,成就彼此,共享荣誉。

2、有大局意识,将个人融入团队,不?#24179;?#20010;?#35828;?#22833;,不做团队“?#36138;濉保怀?#30382;、不推诿。

3、有协作精神,主动帮扶,共同进步;虽非自身职责或工作内容范畴,但仍主动过问、参与、担?#20445;?#19981;视而不见、听而不闻、袖手旁观。

4、要?#34892;弧?#25026;感恩,积善行、思利他。为人处事常怀利他之心,凡事先考虑别人的利益,懂得换位思考,绝不损人利己。

5、?#21051;?#35201;?#35789; ?#23545;照做人及工作准则,?#35789;?#20170;天言行及工作方式是否妥?#20445;?#24635;结及改进利于达成工作目标及推动团队进步的工作态度和工作方?#20581;?/p>

6、有分享意识。凡事?#27426;勒级老恚?#32780;是与人分享,共享团队成果,以分享为乐,以共赢为目标。

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